Revolucionamos la minería para construir juntos un futuro mejor.
Transformamos de forma responsable los recursos minerales en oportunidades de desarrollo y bienestar para las personas y comunidades con las que construimos el futuro.
Queremos ser referentes de una nueva forma de hacer minería: seguros, innovadores, humanos, para transformar los recursos en bienestar.
El éxito de SPM, radica en una serie de valores y principios que se constituyen como la base de nuestra manera de pensar y actuar. Los Valores de SPM explicitan nuestra declaración corporativa y ellos guían nuestra acción como empresa y nuestro comportamiento como personas.
SPM establece lineamientos que deben seguir todos en la organización:
El código de Ética describe la guía del comportamiento que SPM espera tengan sus trabajadores dentro y fuera del ámbito laboral, así como lo que espera de las empresas con las cuales se vincula de manera comercial. SPM espera que todos sus trabajadores muestren los más altos estándares de comportamiento y desempeño en el desarrollo de sus tareas y actividades
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En SPM, esperamos que todos los miembros del equipo contribuyan al cumplimiento de nuestras políticas y procedimientos para lograr una cultura de alto desempeño y así acercarnos a nuestra visión.
– Política Corporativa de Gestión de las Personas
– Política Corporativa de Derechos Humanos
– Política Corporativa de Diversidad, Equidad e Inclusión
– Política Corporativa de Seguridad Patrimonial y Gestión de Crisis y Emergencia
– Política Corporativa de Reparación y Remediación
– Política Corporativa de Prevención del Acoso y Hostigamiento Laboral y Sexual
– Política Corporativa de Gestión de Riesgos
– Política Corporativa de Gestión de Fatiga y Somnolencia
– Política Corporativa de Gestión de Ambiente de Trabajo Libre de Alcohol y Drogas
– Política Corporativa de Cambio Climático y Consumo de Energía
– Política Corporativa de Gestión Social y Desarrollo Sostenible
– Política Corporativa de Gestión Ambiental
– Política Corporativa de SSO Medio Ambiente y Sostenibilidad
– Política Corporativa de la Cadena de Suministro Responsable y Compras
– Política Corporativa para la Promoción del Empleo y Desarrollo de Proveedores Locales
– Política Corporativa de Gestión de Residuos Mineros
– Política Corporativa de Cierre de Minas
– Política Corporativa de Integridad Empresarial
En SPM hemos establecido la estrategia denominada “SPM Te Enseña”, la cual define los pilares principales de acción en materia
de habilidades, conocimientos y cultura; ámbitos que son parte fundamental de la gestión de comunicaciones y capacitación.
El Reglamento Interno de Trabajo establece las normas de comportamiento laboral que deben observar todos los trabajadores de Compañía Minera Condestable. Las disposiciones del Reglamento establecen las condiciones de trabajo y están orientadas a fomentar la armonía en las relaciones laborales y la preservación de un ambiente de trabajo en equipo, que garantice la productividad de Condestable y asegure su desarrollo empresarial.
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"Me siento orgullosa de ser parte de nuestro equipo porque me gusta ser parte del cambio, con el compromiso de apoyar a conseguir los objetivos de la empresa. Teniendo la responsabilidad de realizar bien mi trabajo día a día."
“Me gustaría decir que seguridad, pero es aún un valor que está en proceso de consolidación en nuestra empresa. Considero que innovación es un valor que marca nuestra cultura, el ir en búsqueda de nuevas tecnologías que agreguen valor a nuestra organización, ponerla a prueba y luego hacerla parte de nuestra operación es un valor que nos identifica.”
“Lo que me atrajo hacia SPM fue la oportunidad de ser parte de una destacada empresa peruana y contribuir a desarrollar el proyecto minero Ariana y una operación minera de importancia nacional como es Condestable. Sin embargo, descubrí la verdadera razón que ha mantenido mi continuidad, y es la visión inspiradora que nuestros directivos y alta gerencia nos encomendaron; certificar Copper Mark. Esta ambiciosa misión representa un compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad en la industria minera. Ser parte de un proyecto que busca trascender en términos de producción, pero también en la preservación del medio ambiente y el bienestar de nuestros grupos de interés, ha sido una fuente constante de motivación.”
En SPM desarrollamos buenas prácticas laborales que ofrecen a todos nuestros trabajadores un ambiente saludable para un óptimo desempeño profesional. Si estas interesado(a) en trabajar en una compañía que busca elevar sus estándares de sostenibilidad y demostrar que la mediana minería de Perú puede estar a la altura de la minería de clase mundial únete a nuestro equipo para construir juntos un mejor país. Revisa nuestras ofertas laborales vigentes en las siguientes bolsas de trabajo: LinkedIn y Bumeran. Adicionalmente, envíanos tu CV al siguiente correo: seleccion.rrhh@spm.pe.
